“做事的幸福感”是在职场中渐渐培养出来的，特别是在职业生涯的初期。以长老自身经历为例，在运营商行业从一个小角色开始，尽管入职时未被重视，我意识到唯一能改变现状的方法是提升自己。因此，我积极学习，不断努力。
随着时间的推进，我开始撰写与工作相关的文章，引起了人力资源部门的注意。其推荐让我获得了领导的肯定，这种认可带来了企业中的幸福感。我不仅感到努力获得了回报，个人成长也得到了认可。
当然，这一路充满挑战。特别是管理人员素质各异的团队时，我不断调整和适应，以满足不同岗位的要求。被调至市场部后，我意识到这才是我职业生涯的真正起点。尽管面临巨大压力和高期望，我意识到这正是我快速成长的机会。
在市场部的工作让我掌握了实用技能，并体验了工作的充实感。即使初期的工作繁杂如清洗茶具，长老深信这些细节为我更高职位奠定了基础。这些小事在未来职业生涯中展现出巨大价值。
经过近十年的努力，我在国企积累了丰富经验，这不仅促使我在职场中成长，也为之后的创业打下坚实基础。每一步的学习与进步让我感受到做事的幸福感，这种幸福感源于对自我价值的认同，尤其在面对挑战和压力时，通过坚持与努力收获颇丰。
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